Después de 20 años en la empresa, te despidan con 20 días de indemnización, sin causa, sin control judicial y te sustituyan por el hijo de vecino, con menos salario y menos derechos.
Te veas trabajando con 67 años en el mejor de los casos.
Te encuentres con que tu prestación por desempleo se reduce y se acorta.
Se te agote el paro y no recibas los 426 euros.
Te quedes sin convenio por decisión unilateral de tu empresario.
Te quedes sin subida salarial por imposición de tu empresario.
Te incluyan en un ERE porque el empresario argumente que va a caer su facturación, aunque tenga beneficios.
Te echen objetivamente por contraer una enfermedad crónica.
Te nieguen ayuda familiar dependiente.
Privaticen el Servicio Público en el que trabajas.
Te pasen factura por recibir prestación sanitaria.
Tengas que pagar a una agencia privada para que te ayude a buscar empleo.
martes, 21 de septiembre de 2010
miércoles, 4 de noviembre de 2009
martes, 3 de noviembre de 2009
Día Internacional en defensa de los derechos de los profesionales de los medios de comunicación: ‘Nuestra precariedad es tu desinformación’
El 5 de noviembre 600.000 profesionales de la información de 116 países nos movilizamos, convocados por la Federación Internacional de Periodistas (FIP-IFJ), a la que pertenece el Sector de Medios de Comunciación de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, para defender el empleo en los medios y el derecho de los ciudadanos a recibir una información plural y de calidad bajo el lema ‘Nuestra precariedad es tu desinformación’.
Una situación a la que se une la crisis económica que ha provocado el recrudecimiento de la permanente precarización de las condiciones laborales de los profesionales de los medios de comunicación. Expedientes de regulación de empleo, despidos colectivos y cierres de empresa por mala gestión, junto a la paralización de negociaciones colectivas o la amortización de puestos de trabajo mediante bajas incentivadas y prejubilaciones son hoy algo demasiado cotidiano y que provoca una continua perdida de empleos y de derechos laborales y profesionales que requiere que nos movilicemos para denunciar esta situación y promover medidas que eviten un deterioro irreversible en la viabilidad de los medios y en su calidad informativa.
Multimedia y manipulación
La crisis económica se solapa en el tiempo con la necesidad de adaptación del sector a la era digital, tanto en la televisión, como en la radio y la prensa, que se está abordando desde la ambigüedad, cuestionando derechos laborales y profesionales, poniendo en duda el mantenimiento del actual nivel de empleo, ajustado al máximo, y planteando nuevas formas de pseudo-periodismo como el periodista multimedia, con el que la empresas pretenden crear una figura que sea capaz de realizar productos informativos para todos los soportes con el menor coste posible.
Esta adaptación se plantea como una posibilidad de reducción de costes a cambio de principios irrenunciables como la veracidad y el contraste de fuentes informativas, que dejan paso a nuevas formas de información no profesional como los ‘blogeros’ planteada por el rotativo británico The Guardian en los últimos días.
Denunciamos también con especial énfasis la práctica habitual de partidos políticos, instituciones y organismos oficiales de realizar ruedas de prensa en las que únicamente se hace una declaración del interesado y no se permiten preguntas de los informadores. Un procedimiento que deteriora el proceso informativo y mengua la libertad de expresión e información.
La información es un ámbito crucial y estructural en una sociedad democrática, y a pesar de eso, está sometida a una permanente precariedad laboral y desconsideración profesional, agudizada por la actual crisis del sector que no llegará a ninguna solución si los trabajadores de los medios de comunicación no intervenimos para evitarlo desde la firmeza, la responsabilidad y el rigor acreditados.
Actúa
Por eso, la FIP, organización a la que pertenece el sector de medios de comunicación de FSC-CCOO, convoca este día de lucha en defensa de los derechos y el empleo de los trabajadores de los medios de comunciación y servir para denunciar a los responsables de la situación en que se encuentra este colectivo. Por ese motivo, hoy 5 de noviembre, los trabajadores de los medios de comunicación de FSC-CCOO salimos a la calle para pedir que se adopten medidas que garanticen el empleo, la calidad y la pluralidad imprescindibles, como:
- La paralización de los procesos de regulación de empleo que se pretendan ejecutar sin acuerdo entre la dirección y la representación de los trabajadores en las empresas.
- La intervención de oficio de la Inspección de Trabajo, la Agencia Tributaria y la Tesorería General del INS en aquellas situaciones de irregularidad que deriven en situaciones de precariedad y condiconen la viabilidad de las empresas.
- Que la nueva Ley General Audiovisual garantice un modelo de radio, televisión y agencias de comunicación que sean auténticos servicios públicos con contenidos de calidad, al tiempo que garantizan los derechos laborales de sus trabajadores.
- El derecho de todos los informadores de hacer preguntas en las convocatorias realizadas por los agentes sociales, políticos y económicos y de no renunciar a nuestra obligación de obtener información para no convertirnos en meras correas de transmisión de los poderes públicos.
FSC-CCOO no va a permitir que los trabajadores, que ya padecen la precariedad del sector, tengan que pagar por la mala gestión empresarial que ha llevado al sector de medios de comunicación a pasar por una profunda crisis que no puede solucionarse con despidos y recortes de derechos ni debe mermar la calidad y pluralidad de la información, derechos constitucionales de todos los españoles.
5 DE NOVIEMBRE:
Una situación a la que se une la crisis económica que ha provocado el recrudecimiento de la permanente precarización de las condiciones laborales de los profesionales de los medios de comunicación. Expedientes de regulación de empleo, despidos colectivos y cierres de empresa por mala gestión, junto a la paralización de negociaciones colectivas o la amortización de puestos de trabajo mediante bajas incentivadas y prejubilaciones son hoy algo demasiado cotidiano y que provoca una continua perdida de empleos y de derechos laborales y profesionales que requiere que nos movilicemos para denunciar esta situación y promover medidas que eviten un deterioro irreversible en la viabilidad de los medios y en su calidad informativa.
Multimedia y manipulación
La crisis económica se solapa en el tiempo con la necesidad de adaptación del sector a la era digital, tanto en la televisión, como en la radio y la prensa, que se está abordando desde la ambigüedad, cuestionando derechos laborales y profesionales, poniendo en duda el mantenimiento del actual nivel de empleo, ajustado al máximo, y planteando nuevas formas de pseudo-periodismo como el periodista multimedia, con el que la empresas pretenden crear una figura que sea capaz de realizar productos informativos para todos los soportes con el menor coste posible.
Esta adaptación se plantea como una posibilidad de reducción de costes a cambio de principios irrenunciables como la veracidad y el contraste de fuentes informativas, que dejan paso a nuevas formas de información no profesional como los ‘blogeros’ planteada por el rotativo británico The Guardian en los últimos días.
Denunciamos también con especial énfasis la práctica habitual de partidos políticos, instituciones y organismos oficiales de realizar ruedas de prensa en las que únicamente se hace una declaración del interesado y no se permiten preguntas de los informadores. Un procedimiento que deteriora el proceso informativo y mengua la libertad de expresión e información.
La información es un ámbito crucial y estructural en una sociedad democrática, y a pesar de eso, está sometida a una permanente precariedad laboral y desconsideración profesional, agudizada por la actual crisis del sector que no llegará a ninguna solución si los trabajadores de los medios de comunicación no intervenimos para evitarlo desde la firmeza, la responsabilidad y el rigor acreditados.
Actúa
Por eso, la FIP, organización a la que pertenece el sector de medios de comunicación de FSC-CCOO, convoca este día de lucha en defensa de los derechos y el empleo de los trabajadores de los medios de comunciación y servir para denunciar a los responsables de la situación en que se encuentra este colectivo. Por ese motivo, hoy 5 de noviembre, los trabajadores de los medios de comunicación de FSC-CCOO salimos a la calle para pedir que se adopten medidas que garanticen el empleo, la calidad y la pluralidad imprescindibles, como:
- La paralización de los procesos de regulación de empleo que se pretendan ejecutar sin acuerdo entre la dirección y la representación de los trabajadores en las empresas.
- La intervención de oficio de la Inspección de Trabajo, la Agencia Tributaria y la Tesorería General del INS en aquellas situaciones de irregularidad que deriven en situaciones de precariedad y condiconen la viabilidad de las empresas.
- Que la nueva Ley General Audiovisual garantice un modelo de radio, televisión y agencias de comunicación que sean auténticos servicios públicos con contenidos de calidad, al tiempo que garantizan los derechos laborales de sus trabajadores.
- El derecho de todos los informadores de hacer preguntas en las convocatorias realizadas por los agentes sociales, políticos y económicos y de no renunciar a nuestra obligación de obtener información para no convertirnos en meras correas de transmisión de los poderes públicos.
FSC-CCOO no va a permitir que los trabajadores, que ya padecen la precariedad del sector, tengan que pagar por la mala gestión empresarial que ha llevado al sector de medios de comunicación a pasar por una profunda crisis que no puede solucionarse con despidos y recortes de derechos ni debe mermar la calidad y pluralidad de la información, derechos constitucionales de todos los españoles.
5 DE NOVIEMBRE:
DÍA INTERNACIONAL POR LA DEFENSA DE LOS DERECHOS DE LOS PROFESIONALES DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN
5 de Noviembre: Día internacional de defensa de los derechos de los trabajadores de los medios de comunicación
El Sector de Medios de Comunicación de CCOO convoca a todos los profesionales de los medios a una jornada de movilización el próximo 5 de noviembre con motivo de la celebración del Día Internacional ‘Stand UP for Journalism’ organizada por el FIP-IFJ en los 116 países en los que tiene organizaciones afiliadas.
Con el lema ‘Nuestra precariedad es tu desinformación’ los más de 600.000 trabajadores de los medios que pertenecemos a la FIP-IFJ estamos convocados a una jornada de reivindicación para hacer visible la situación que atravesamos la mayoría de los profesionales de la comunicación en España, en Europa y en la mayoría de los países del mundo. Una situación agravada por la brutal crisis económica y por el cambio de modelo productivo en nuestro sector.
Para ello, desde la FIP-IFJ se nos pide que nos movilicemos y hagamos visible nuestra protesta con concentraciones en las puertas de las empresas o en puntos neurálgicos de las ciudades y exhibiendo el distintivo del lazo de papel de periódico que nos identifica como periodistas precarios en lo salarial, en lo laboral o en nuestro derecho a transmitir una información veraz y de calidad.
El objetivo es hacer visible la precariedad que sufrimos habitualmente los trabajadores de los medios de comunicación, como nos está afectando la crisis y como el cambio de modelo productivo y el paso del analógico al digital está mermando los derechos laborales de los trabajadores y los de los ciudadanos a recibir información veraz y de calidad.
Además, con la convocatoria realizada por el FIP queremos retomar la recogida de firmas contra la precariedad en los medios que ya iniciamos el 7 de mayo, unas firmas que nos servirán para hacer llegar a Gobiernos y empresarios nuestra preocupación por la situación que atraviesa el sector y que no estamos dispuestos a callarnos ante la merma constante de derechos laborales y el recorte de derechos constitucionales como el derecho a la información veraz.
Por todos los motivos expuestos, contamos con vuestra colaboración y con que os impliquéis en una problemática que es de los trabajadores de los medios pero que repercute en toda la sociedad porque ‘Nuestra precariedad es tu desinformación’.
Con el lema ‘Nuestra precariedad es tu desinformación’ los más de 600.000 trabajadores de los medios que pertenecemos a la FIP-IFJ estamos convocados a una jornada de reivindicación para hacer visible la situación que atravesamos la mayoría de los profesionales de la comunicación en España, en Europa y en la mayoría de los países del mundo. Una situación agravada por la brutal crisis económica y por el cambio de modelo productivo en nuestro sector.
Para ello, desde la FIP-IFJ se nos pide que nos movilicemos y hagamos visible nuestra protesta con concentraciones en las puertas de las empresas o en puntos neurálgicos de las ciudades y exhibiendo el distintivo del lazo de papel de periódico que nos identifica como periodistas precarios en lo salarial, en lo laboral o en nuestro derecho a transmitir una información veraz y de calidad.
El objetivo es hacer visible la precariedad que sufrimos habitualmente los trabajadores de los medios de comunicación, como nos está afectando la crisis y como el cambio de modelo productivo y el paso del analógico al digital está mermando los derechos laborales de los trabajadores y los de los ciudadanos a recibir información veraz y de calidad.
Además, con la convocatoria realizada por el FIP queremos retomar la recogida de firmas contra la precariedad en los medios que ya iniciamos el 7 de mayo, unas firmas que nos servirán para hacer llegar a Gobiernos y empresarios nuestra preocupación por la situación que atraviesa el sector y que no estamos dispuestos a callarnos ante la merma constante de derechos laborales y el recorte de derechos constitucionales como el derecho a la información veraz.
Por todos los motivos expuestos, contamos con vuestra colaboración y con que os impliquéis en una problemática que es de los trabajadores de los medios pero que repercute en toda la sociedad porque ‘Nuestra precariedad es tu desinformación’.
viernes, 2 de octubre de 2009
La Coordinadora de Comités muestra su apoyo a los trabajadores de La Tribuna de Albacete
La Coordinadora de Comités de Promecal-Promecam quiere manifestar su apoyo a los compañeros de la Tribuna de Albacete tras el despido de cuatro personas que tuvo lugar el pasado martes, 29 de septiembre, un recorte de plantilla que supone cerca del 10 por ciento del total de los integrantes del citado periódico, más de un 16,6 por ciento en el caso de la planta de impresión de Campollano que pasa de siete a seis trabajadores.
Los representantes de los trabajadores de Promecal quieren hacer llegar su apoyo a los compañeros despedidos en La Tribuna de Albacete y manifestar su intención de secundar todas las medidas que propongan, en especial la reivindicación de un plan de viabilidad tanto en este rotativo como en el resto de empresas de los medios de comunicación del Grupo Promecal que garantice el empleo en los próximos años.
Este es el tercer despido colectivo masivo que afecta a empresas del Grupo de Comunicación Promecal después de los ocho despidos de Diario de Ávila y del ERE acometido en julio de este año en la empresa Promecam S.L –editora de la cabeceras de La Tribuna en Toledo, Talavera, Ciudad Real-Puertollano, Cuenca y Guadalajara- que supuso el cierre de los rotativos de Cuenca y Guadalajara, con un total de 71 trabajadores despedidos.
Para terminar, la Coordinadora de Comités de Promecal-Promecam entiende que los empleados del Grupo de Comunicación no deben de ser las víctimas de una situación que ellos no han provocado y defenderá medidas graduales consensuadas para evitar nuevos despidos y mantener los puestos de trabajo.
Los representantes de los trabajadores de Promecal quieren hacer llegar su apoyo a los compañeros despedidos en La Tribuna de Albacete y manifestar su intención de secundar todas las medidas que propongan, en especial la reivindicación de un plan de viabilidad tanto en este rotativo como en el resto de empresas de los medios de comunicación del Grupo Promecal que garantice el empleo en los próximos años.
Este es el tercer despido colectivo masivo que afecta a empresas del Grupo de Comunicación Promecal después de los ocho despidos de Diario de Ávila y del ERE acometido en julio de este año en la empresa Promecam S.L –editora de la cabeceras de La Tribuna en Toledo, Talavera, Ciudad Real-Puertollano, Cuenca y Guadalajara- que supuso el cierre de los rotativos de Cuenca y Guadalajara, con un total de 71 trabajadores despedidos.
Para terminar, la Coordinadora de Comités de Promecal-Promecam entiende que los empleados del Grupo de Comunicación no deben de ser las víctimas de una situación que ellos no han provocado y defenderá medidas graduales consensuadas para evitar nuevos despidos y mantener los puestos de trabajo.
Cuatro despidos en La Tribuna de Albacete
El pasado martes, 29 de septiembre, la empresa Publicaciones Albacete, SA, editora del Diario La Tribuna de Albacete, en la que Promecal S.A., ostenta la mayoría de las acciones de la editora, hicieron efectivo el despido de cuatro trabajadores de la citada empresa, tres del equipo de maquetación y uno de la planta de impresión de Campollano.
La empresa ha reconocido, de forma explícita, la improcedencia de los despidos, que se hacen pagando la indemnización máxima prevista por la ley, 45 días por año trabajado, aunque la cuantía de las indemnizaciones varía mucho entre los trabajadores afectados, ya que sus antigüedades oscilan entre los dos y los 20 años en la empresa.
Los representantes de la empresa justificaron estos despidos por la drástica caída de los ingresos publicitarios en lo que llevamos de año, así como por entender que el equipo de maquetación de La Tribuna se encontraba actualmente "sobredimensionado", al tiempo que insistieron en que prescindir de estos cuatro trabajadores era necesario para aguantar en las mejores condiciones posibles la actual situación económica, confiando en que ésta remontase a lo largo del próximo año.
Ante estos hechos, el comité de empresa de La Tribuna de Albacete quiere manifestar lo siguiente:
1) Entendemos que el equipo de maquetación no está, ni ha estado nunca "sobredimensionado". En todo caso, lo que si ha estado, desde siempre, ha sido infrautilizado. Pero eso no es responsabilidad de los trabajadores, sino de aquellos que deberían haberse preocupado por sacarle todo su rendimiento, esto es, de la propia empresa que ahora les hace pagar sus propios platos rotos.
2) Que estos despidos, al recaer mayoritariamente en el área técnica, repercutirán de forma muy negativa en el rendimiento del resto de los equipos de trabajo del periódico, especialmente en los de redacción y publicidad, que son los que trabajan de forma más directa con ellos, y cuyo trabajo se resentirá al crearse un cuello de botella que dificultará el rendimiento, tanto en calidad como en cantidad, de todos los que integran la plantilla de La Tribuna.
3) Sobre los argumentos de la empresa, no es criticable y preocupante lo que se dijo, sino lo que no se dijo. Cuando los representantes de los trabajadores pidieron, expresamente, que se les explicasen los planes inmediatos de la empresa para afrontar la actual situación, se les remitió, de forma reiterada, a la esperanza de que, en un futuro, haya una recuperación económica que tire hacia arriba de la publicidad y, por tanto, del sector.
El comité entiende que el futuro de una empresa que, en casi 25 años de existencia, jamás se había visto en esta situación, no puede depender, única y exclusivamente, de si hay o no hay "brotes verdes" en la economía española o en el mercado publicitario nacional y local. Ni tampoco puede pretenderse que la plantilla se comporte como si no hubiese pasado nada, esperando pasivamente a que se vea una luz al final del túnel.
Es evidente que el proyecto de empresa por el que los trabajadores han luchado en los últimos seis, casi siete años, ha llegado adonde debía llegar. Sin ánimo de entrar en polémicas, está claro que es momento de hacer autocrítica cuando las grandes inversiones no se han plasmado en la realidad, se ha renunciado a abrir nuevos campos de actividad en radio y TV, en el resto de la región se ha producido el mayor ERE en medios de comunicación que nunca ha habido en esta comunidad autónoma, no se renuevan contratos, se amortizan puestos de trabajo y cuando al fin, también llega en Albacete el momento de unos despidos que ni entendemos, ni compartimos.
En definitiva, no podemos seguir como hasta ahora, como si no hubiese pasado nada, ni tampoco podemos ser meros espectadores inertes de lo que pueda venir.
La empresa ha reconocido, de forma explícita, la improcedencia de los despidos, que se hacen pagando la indemnización máxima prevista por la ley, 45 días por año trabajado, aunque la cuantía de las indemnizaciones varía mucho entre los trabajadores afectados, ya que sus antigüedades oscilan entre los dos y los 20 años en la empresa.
Los representantes de la empresa justificaron estos despidos por la drástica caída de los ingresos publicitarios en lo que llevamos de año, así como por entender que el equipo de maquetación de La Tribuna se encontraba actualmente "sobredimensionado", al tiempo que insistieron en que prescindir de estos cuatro trabajadores era necesario para aguantar en las mejores condiciones posibles la actual situación económica, confiando en que ésta remontase a lo largo del próximo año.
Ante estos hechos, el comité de empresa de La Tribuna de Albacete quiere manifestar lo siguiente:
1) Entendemos que el equipo de maquetación no está, ni ha estado nunca "sobredimensionado". En todo caso, lo que si ha estado, desde siempre, ha sido infrautilizado. Pero eso no es responsabilidad de los trabajadores, sino de aquellos que deberían haberse preocupado por sacarle todo su rendimiento, esto es, de la propia empresa que ahora les hace pagar sus propios platos rotos.
2) Que estos despidos, al recaer mayoritariamente en el área técnica, repercutirán de forma muy negativa en el rendimiento del resto de los equipos de trabajo del periódico, especialmente en los de redacción y publicidad, que son los que trabajan de forma más directa con ellos, y cuyo trabajo se resentirá al crearse un cuello de botella que dificultará el rendimiento, tanto en calidad como en cantidad, de todos los que integran la plantilla de La Tribuna.
3) Sobre los argumentos de la empresa, no es criticable y preocupante lo que se dijo, sino lo que no se dijo. Cuando los representantes de los trabajadores pidieron, expresamente, que se les explicasen los planes inmediatos de la empresa para afrontar la actual situación, se les remitió, de forma reiterada, a la esperanza de que, en un futuro, haya una recuperación económica que tire hacia arriba de la publicidad y, por tanto, del sector.
El comité entiende que el futuro de una empresa que, en casi 25 años de existencia, jamás se había visto en esta situación, no puede depender, única y exclusivamente, de si hay o no hay "brotes verdes" en la economía española o en el mercado publicitario nacional y local. Ni tampoco puede pretenderse que la plantilla se comporte como si no hubiese pasado nada, esperando pasivamente a que se vea una luz al final del túnel.
Es evidente que el proyecto de empresa por el que los trabajadores han luchado en los últimos seis, casi siete años, ha llegado adonde debía llegar. Sin ánimo de entrar en polémicas, está claro que es momento de hacer autocrítica cuando las grandes inversiones no se han plasmado en la realidad, se ha renunciado a abrir nuevos campos de actividad en radio y TV, en el resto de la región se ha producido el mayor ERE en medios de comunicación que nunca ha habido en esta comunidad autónoma, no se renuevan contratos, se amortizan puestos de trabajo y cuando al fin, también llega en Albacete el momento de unos despidos que ni entendemos, ni compartimos.
En definitiva, no podemos seguir como hasta ahora, como si no hubiese pasado nada, ni tampoco podemos ser meros espectadores inertes de lo que pueda venir.
martes, 29 de septiembre de 2009
Promecal S.A. desinfecta con ozono el edificio de Valladolid tras detectarse y confirmarse un caso de gripe A
Los responsables de Promecal S.A. desinfectaron el pasado sábado, 26 de septiembre, el edifico de Valladolid después de que se detectara y de que se confirmase un caso de gripe A entre uno de sus trabajadores.
La desinfección se realizó con ozono, por parte de una empresa especializada en la materia, y se ha completado con otras medidas de prevención como la ventilación del edificio de 6 a 9 horas todos los días, para evitar que el virus se desarrolle con más facilidad.
Además, la empresa ha adquirido gel desinfectante, sin agua y con alcohol, para todos los trabajadores del Edificio Promecal de Valladolid y ha colocado carteles con el protocolo de prevención para esta enfermedad en las dos plantas del centro de trabajo.
La detección del caso de gripe A causó alarma entre los trabajadores de la Agencia de Noticias Ical, El Día de Valladolid y RTVCyL debido a que ha coincidido con la baja de una quincena de trabajadores más afectados por gripe común según la empresa ha comunicado a los representantes de los trabajadores.
La desinfección se realizó con ozono, por parte de una empresa especializada en la materia, y se ha completado con otras medidas de prevención como la ventilación del edificio de 6 a 9 horas todos los días, para evitar que el virus se desarrolle con más facilidad.
Además, la empresa ha adquirido gel desinfectante, sin agua y con alcohol, para todos los trabajadores del Edificio Promecal de Valladolid y ha colocado carteles con el protocolo de prevención para esta enfermedad en las dos plantas del centro de trabajo.
La detección del caso de gripe A causó alarma entre los trabajadores de la Agencia de Noticias Ical, El Día de Valladolid y RTVCyL debido a que ha coincidido con la baja de una quincena de trabajadores más afectados por gripe común según la empresa ha comunicado a los representantes de los trabajadores.
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